Kan man jobba som 14-åring
Funderar du på vilka jobb som finns för 16-åringar, hur sådana jobb kan se ut, var de finns och vad som krävs för att få ett? I den här artikeln får du en hel del svar – vi igenom möjligheter och skyldigheter i ett nytt jobb för någon i din ålder. Tanken är att du tryggt ska kunna kliva in på arbetsmarknaden och hitta ett bra. Hur gammal måste man vara för att jobba på ica
Ett vikariat övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i vikariat i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod. Provanställning. Lagen tillåter också att man får träffa avtal om tidsbegränsad provanställning i högst 6 månader. Muntligt avtal anställning
Prövotiden får enligt lag vara högst sex månader om inte arbetsgivaren är bunden av något kollektivavtal som innebär kortare eller längre provanställningsavtal. Det måste dock finnas ett prövobehov; man kan till exempel inte ha varit vikarie först och därefter bli provanställd för samma typ av arbete. Vad kostar en anställd
Personer som är provanställda kan automatiskt bli tillsvidareanställda. Detta händer om deras provanställning övergår den bestämda tiden eller om den fortgår i mer än sex månader, vilket är den längsta tiden för provanställning. Andra sätt att automatiskt få en tillsvidareanställning. När får man börja jobba
Följande regler gäller när det kommer till arbetstid för ungdomar över 16 år: De får inte arbeta mellan kl. 00.00-05.00. De måste ha minst 12 timmars sammanhängande nattvila. De får arbeta i genomsnitt max 8 timmar per dag, alltså max 40 timmar på en arbetsvecka.
Afs 2012:3
När du får ett nytt jobb kan det börja med att du får en provanställning. Det innebär att både du och din arbetsgivare har en prövotid på högst sex månader för att se om du passar för jobbet. Om arbetsgivaren är nöjd och om du själv vill fortsätta övergår provanställningen sedan automatiskt till en tillsvidareanställning. När får man börja sommarjobba
Unionen anser också att det bör finnas ett behov för att pröva och att den som redan haft en anställning i yrket, och byter jobb, bör bli tillsvidareanställd. – De som är mest utsatta för provanställning är de som är unga eller nya på svensk arbetsmarknad, säger Gunilla Krieg. När är man ungdom
Anställningsavtal ska skrivas när en arbetsgivare anställer någon. Ett skriftligt anställningsavtal som undertecknas av arbetsgivaren och den anställde är ett bevis på att ni är överens om villkoren för anställningen.