Hur sätta gränser på jobbet


  • hur sätta gränser på jobbet
  • Ta reda på vad som

    Att sätta gränser är nödvändigt i den snabba och relationsbaserade värld vi befinner oss i. Här är mina sju bästa tips för hur du sätter gränser på jobbet: Ta reda på vad som är viktigt för dig. Det är svårt att sätta gränser om du inte vet vad du vill skydda och bevara.

    Fokusera på korta och sakliga

    Det är många som tycker det är svårt att säga nej och sätta gränser, både i arbetslivet och privat. En konsekvens av det kan vara att det blir svårt att få tid och energi att räcka till för det man verkligen vill eller behöver göra. Kanske har du ett antal arbetsuppgifter som du ansvarar för, men blir ofta tillfrågad.


    Förbered ditt svar och ditt

    Har du svårt för att säga ifrån på jobbet om du blir tilldelad för mycket arbetsuppgifter eller är du rädd för att hamna i konflikt med chef eller kollegor om du sätter gränser? Vi går igenom allt du behöver veta för att sätta gränser på arbetsplatsen! Gränser på arbetsplatsen.


  • Undvik gränssättningar i det offentliga


  • Agera på gränsöverskridanden med

      3 enkla och effektiva sätt att kommunicera dina gränser på jobbet. Annah Thunberg är professionell gränssättningsutvecklare och har arbetar med några av Sveriges främsta chefer och företag. Som ledarskapscoach arbetar jag med ett brett spektrum av människor från alla bakgrunder och samhällsskikt.


    Förvänta dig att bli

    För att kunna hantera stress och krav som hopar sig är det viktigt att sätta gränser för sig själv och andra. Här är några tips för att underlätta gränsdragningen. Charlotte Delaryd.

    Undvik gränssättningar i det offentliga

  • I den här artikeln har vi sammanställt en lista över hur du sätter gränser på jobbet, för att du ska kunna leva ett produktivt liv medan du arbetar. Innan vi fördjupar oss i hur man sätter gränser på jobbet är det nödvändigt att vi först tittar på vikten av att sätta gränser på jobbet.

  • Acceptera att det kommer att kännas

    En klar majoritet (80 procent) i studien vill separera arbetsliv och privatliv, men lyckas inte alltid med detta i praktiken. Trots det tycker tre fjärdedelar att de har fungerande gränskontroll. – Livsbalans är samma sak som fungerande gränshantering.
  • Förbered ditt svar och ditt
    1. Att sätta en gräns med

    Att sätta gränser är nödvändigt i den snabba och relationsbaserade värld vi befinner oss i. Här är mina sju bästa tips för hur du sätter gränser på jobbet: Ta reda på vad som är viktigt för dig. Det är svårt att sätta gränser om du inte vet vad du vill skydda och bevara.